Imaginando que fosse possível uma empresa deitar-se no divã para falar sobre os seus sofrimentos psíquicos e emocionais, o que ela nos diria?

Obviamente que a empresa é incapaz de “falar”, porém grupos de colaboradores podem dar voz à questões institucionais (geralmente veladas), denunciadas por sintomas que interferem no bom andamento do trabalho das equipes, e, por consequencia, que afetam os resultados da empresa.

O objetivo deste evento é discutir como a psicanálise aplicada pode ser utilizada como instrumento de intervenção tanto para repensar questões institucionais, quanto para proporcionar possibilidades de mudança aos grupos de pessoas que fundamentalmente constituem as empresas.