Imaginando que fosse possível uma empresa deitar-se no divã para falar sobre os seus sofrimentos psíquicos e emocionais, o que ela nos diria?
Obviamente que a empresa é incapaz de “falar”, porém grupos de colaboradores podem dar voz à questões institucionais (geralmente veladas), denunciadas por sintomas que interferem no bom andamento do trabalho das equipes, e, por consequencia, que afetam os resultados da empresa.
O objetivo deste encontro é discutir como a psicanálise pode ser utilizada como instrumento de intervenção tanto para repensar questões institucionais, quanto para proporcionar possibilidades de mudança aos grupos de pessoas que fundamentalmente constituem as empresas.
Este conteúdo pode ser apresentado e discutido em três formatos:
Palestra Tradicional, Roda de Diálogo ou Laboratório.
(entenda a diferença)
